视频招聘是近几年来*新兴起的一种招聘途径，以其独特的优势迅速获得了求职者和企业的青睐，下面简单介绍下视频招聘：
视频招聘（www.cnhr360.com）是利用互联网技术和多媒体视频技术，让不在同一个空间的招聘双方实现“面对面”的沟通交流，促使求职者和企业之间沟通的加强，提高了面试成功的几率。随着市场经济的发展，企业和企业之间的竞争也越来越激烈，不仅仅在商场、市场上面进行竞争，在人才上面也是硝烟弥漫，为了招聘到一个合适的人才，企业不惜赶赴异地进行招聘，但是很多的中小企业没有这个实力，输在了资本上。
采用视频面试（szms.cnhr360.com）服务，企业只需要准备好一间安静明亮的房间，一台联网的电脑以及配套的耳麦和摄像头，就能够完成面试，极大的节省了面试成本，在异地招聘上较之其他企业更是棋胜一招。视频招聘提高了异地招聘的效率，降低招聘成本，因其新颖的方式，便捷的服务更是受到求职者的喜爱。视频招聘还具有以下优势：
1，影响范围广
视频招聘基于互联网，能够在*短的时间内将企业招聘的讯息发送到任何一个企业想要覆盖的地方，影响范围巨大。
2，招聘周期短
使用视频招聘企业缩短了讯息发布时间，灵活的安排面试时间也让招聘更加高效，缩短了招聘周期。
3，招聘成功率高
视频招聘能够直观的看见求职者，比网络招聘要真实可靠得多，因此使用视频招聘能够让企业极大的降低招聘难度。
4，招聘有理有据
在以往HR面试完了一个求职者之后，如果这个求职者不是特别突出，让HR印象深刻的话，HR往往会忘记掉这个求职者，而视频视频招聘，在面试过程中就能够将面试过程录制下来，做到有理可依，有据可循。 |
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